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Un plan de modernisation pour la police de Toronto

Le groupe de travail responsable de la modernisation du service de police de Toronto a déposé son nouveau plan d'action, jeudi après-midi, lors de la rencontre de la Commission des services de police de Toronto.

Un texte de Marie-Christine Rioux

Le plan contient un total de 32 recommandations.

Elles visent surtout la modification de sa culture institutionnelle, le virage vers les technologies, l'augmentation de la transparence et le rapprochement des patrouilleurs avec le public.

Notre plan d’action est surtout axé sur une approche plus intelligente de la police.

Mark Saunders, chef de la police de Toronto.

Ce document est le résultat du travail d’un panel formé de six policiers et de six membres du public à la suite de consultations publiques qui ont été menées cet automne afin de permettre à la communauté de s’exprimer sur ses besoins en matière de services policiers.

Le personnel de la police a également été consulté.

Protestation d’un groupe de défense de la communauté LGBTQ

Au début de la séance de la Commission des services de police de Toronto, un groupe d’une dizaine d’hommes s’est levé pour entonner une chanson contre le profilage racial et sexuel de la part de la police.

Selon l'un des membres du groupe Queer Crash The Beat, Ron Rosenes, beaucoup de travail reste à faire pour améliorer les relations avec la communauté LGBTQ et les personnes atteintes du VIH.

Les excuses doivent se remplacer par de l’action.

Ron Rosenes, membre du groupe « Queer Crash The Beat »

Ron Rosenes fait ainsi référence à l'arrestation musclée d'un suspect survenue en début de semaine à Toronto, lors de laquelle une agente dit notamment à un témoin qui filmait la scène de s’éloigner parce qu’autrement le suspect lui « cracherait au visage et lui transmettrait le sida. »

Le nouveau plan d’action mise justement sur un changement de la culture d’entreprise de la police de Toronto.

Gel des embauches et des promotions

Afin de réduire les coûts de fonctionnement de la police de Toronto, le rapport propose également un gel des embauches et des promotions pour trois ans.

L’Association des policiers dénonce ce plan de modernisation. Ses membres auraient voulu être davantage consultés.

De son côté, Mark Saunders a spécifié que la police aura recours de manière plus fréquente à ses partenaire, dont des agents de sécurité.

Il cite en exemple un appel pour vol dans une automobile : « Les patrouilleurs n’auraient qu’à se rendre sur les lieux afin que ces derniers soient sécuritaires. Ils téléphoneraient ensuite à une autre ressource qui, elle, prendrait les démarches suivantes en charge. »

Cette mesure doit permettre de réduire le nombre d’heures supplémentaires des policiers, car ces derniers pourront se concentrer sur leurs tâches de patrouilleurs.

Pour sa part, le maire John Tory croit que des changements sont nécessaires alors que le budget annuel de la police dépasse 1 milliard de dollars.

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