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Départ de 2 000 employés de la santé et des services sociaux d'ici 3 ans

Le recrutement et la rétention de la main d'oeuvre demeurent un défi pour le Centre intégré de santé et des services sociaux de la Côte-Nord (CISSS).

La nouvelle institution prévoit que près de 2 000 de ses employés, soit plus de 50 % des effectifs, prendront leur retraite ou quitteront leur emploi au cours des trois prochaines années, selon le rapport annuel de CISSS de la Côte-Nord.

Par ailleurs, le Centre intégré de santé et des services sociaux de la Côte-Nord n'a pas atteint ses objectifs en ce qui concerne la réduction des heures travaillées par la main-d'oeuvre indépendante, notamment pour ce qui est des infirmières. L'établissement a eu recours à ce type main-d'oeuvre deux fois plus souvent que l'objectif visé, qui était de 2,9 % des heures travaillées.

Avec les informations de William Phénix

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