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Pour ou contre les indicateurs de performance pour les enseignants?

Une étude de l'Institut économique de Montréal (IEDM), qui suggère que des indicateurs de performances des enseignants soient instaurés, fait réagir sur la Côte-Nord.

Dans une note économique publiée mercredi, l'IEDM propose, entre autres, d'accorder un salaire bonifié aux enseignants « qui ont un impact positif important » sur les résultats de leurs élèves et de congédier plus facilement ceux qui sont jugés incompétents.

La présidente du Syndicat de l'enseignement de la région du Fer, Janine Hould, croit que certains éléments n'ont pas été pris en compte par les chercheurs qui sont à l'origine de cette publication.

L'étude de l'IEDM suggère que les enseignants soient dorénavant payés en fonction de leur « performance » auprès des élèves, plutôt qu'en lien avec leur ancienneté.

Dans cette publication, les chercheurs affirment également qu'il faut évaluer systématiquement les enseignants « pour récompenser la performance et sanctionner la médiocrité, il faut pouvoir les mesurer », peut-on lire dans la note économique.

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