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Changements aux avantages sociaux du régime de retraite des cadres de Rio Tinto 

Rio Tinto modifie les avantages sociaux du régime de retraite de ses employés cadres pour assurer sa pérennité. Ainsi, l'âge de la retraite passera de 60 à 61 ans le 1er janvier 2018.

À compter du 1er mars, les cadres devront travailler d’un à quatre mois de plus pour recevoir le même montant de prestation. Les cotisations passeront graduellement de 5,5 % du salaire à 6,5 %, le 1er mars 2019.

Rio Tinto offre toutefois aux cadres la possibilité de prendre une semaine de vacances de plus sans solde et la possibilité de passer à un régime de retraite à cotisations déterminées plus tard cette année.

Ces modifications sont déjà en vigueur pour les travailleurs syndiqués. La multinationale indique que son fonds de pension demeure parmi les 10 % les plus généreux du Canada.

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