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Nouveau contrat de travail pour les employés d’Archambault

Les 112 travailleurs syndiqués des magasins Archambault de Chicoutimi, Brossard, Sainte-Foy et Sherbrooke, récemment acquis par Renaud Bray, viennent de signer une nouvelle convention collective.

Les salariés obtiennent une augmentation en cas d’augmentation du salaire minimum, alors que les salariés hors échelle obtiennent une augmentation de 2 % par année.

De son côté, l'employeur aura une meilleure flexibilité en abolissant les départements de librairie et de CD/DVD et jeux vidéo pour les commis.

Ce nouveau contrat s’échelonne jusqu’en 2023 pour les magasins de Chicoutimi et de Sainte-Foy et jusqu’en 2021 pour ceux de Sherbrooke et de Brossard.

L'entente conclue par le syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce permettra, selon le syndicat, d'adapter l'entreprise au marché hautement compétitif de l'achat en ligne.

Il s’agit du premier contrat de travail des employés depuis que Renaud Bray est propriétaire.

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